Partner Event - L&I: Key Employment Laws

Description

Learn more about Washington State employment laws by attending free webinars offered by the Washington State Department of Labor & Industries.

Vea esta información en español más abajo. 

Webinar topics include: workers’ rights, overtime exemption rules, isolated worker protections, paid sick leave, and the Equal Pay and Opportunities Act. 

Each session is led by Employment Standards Program staff and includes time for questions. 

To register, visit L&I Workshops, Events & Webinars and search for the webinar by its title in the "Event Title" drop-down menu. 

Upcoming schedule: 

Employer Guide to Workers’ Rights 

• July 7 at 1 p.m. 
• August 18 at 3 p.m 
• September 1 at 9 a.m 

Equal Pay and Opportunities Act 

• July 16, August 20, and September 17 at 1:30 p.m. 

Isolated Worker Protections 

• July 15, August 19, and September 16 at 10 a.m. 

Know Your Worker Rights 

• July 8 at 1 p.m. 
• August 19 at 10 a.m. 
• September 2 
• September 16 at 11 a.m. 

Paid Sick Leave: An Employer's Guide 

• July 9 at 9 a.m. 
• August 20 at 11 a.m. 
• September 3 at 1 p.m. 
• September 17 at 2 p.m. 

Overtime Exemptions for White-Collar Employees EAP 

• July 9 at 11 a.m. 
• August 17 at 3 p.m. 
• August 31 at 1:30 p.m. 
• September 21 at 1:30 p.m. 

Interpretation services are available at no cost when requested in advance. Email requests for interpretation services to luz.gonzalez-virgen@lni.wa.gov. 

If the scheduled sessions do not meet your needs, you may request a separate session for your group, based on availability, by contacting the Employment Standards Outreach Team at eaprules@lni.wa.gov. 

Conozca las leyes laborales clave en los próximos seminarios web de L&I 

Aprenda más sobre las leyes laborales del estado de Washington participando en los seminarios web gratuitos ofrecidos por el Departamento de Labor e Industrias Programa de Normas de Empleo. 

Los temas incluyen: los derechos de los trabajadores, reglas de exención de horas extra, protecciones para trabajadores aislados, permisos por enfermedad pagados, ley de Igualdad de Pago y Oportunidades. 

Cada sesión es presentada por el personal del Programa de Normas de Empleo e incluye tiempo para preguntas.

Para registrarse visite, L&I Talleres y Centro de Capacitación y busque el seminario por su título en el menú desplegable de eventos "EventTitle” (Título del evento). 

Algunos seminarios se ofrecen en dos horarios distintos. Ambas sesiones cubren el mismo contenido, por lo que puede elegir la opción que mejor se adapte a su horario. 

Próximo calendario: 

Guía para empleadores sobre los derechos de los trabajadores 

• 7 de julio a la 1 p.m. 
• 18 de agosto a las 3 p. m. 
• 1 de septiembre a las 9 a. m. 

Ley de Igualdad de Pago y Oportunidades 

• 16 de julio, 20 de agosto, y 17 de septiembre a la 1:30 p.m. 

Protecciones para trabajadores aislados 

• 15 de julio, 19 de agosto, y 16 de septiembre a las 10 a.m. 

Conozca sus derechos laborales 

• 8 de julio a la 1 p. m. 
• 19 de agosto a las 10 a. m. 2 
• 16 de septiembre a las 11 a. m. 

Permisos por enfermedad pagados: Guía para Empleadores 

• 9 de julio a las 9 a. m. 
• 20 de agosto a las 11 a. m. 
• 3 de septiembre a la 1 p. m. 
• 17 de septiembre a las 2 p. m. 

Exenciones de horas extras para trabajadores de “cuello blanco” (EAP) 

• 9 de julio a las 11 a. m. 
• 17 de agosto a las 3 p. m. 
• 31 de agosto a la 1:30 p. m. 
• 21 de septiembre a la 1:30 p. m. 

Los servicios de interpretación están disponibles sin costo si se solicitan con anticipación. Para solicitarlos, mande su correo electrónico a, luz.gonzalez-virgen@lni.wa.gov. 

Si las fechas u horarios programados no se ajustan a sus necesidades, puede solicitar una sesión para su organización, sujeta a disponibilidad, comunicándose con el equipo de alcance de Normas de Empleo al correo electrónico, eaprules@lni.wa.gov. 

This event listing is provided as a courtesy for industry education purposes only; Washington Winegrowers is not responsible for the accuracy of the information or for any changes to the event, and all questions should be directed to the event host.